PICC 主训 助理 ，是否要先跑业务？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 07:22:08
昨天去了大型招聘会，PICC中国人民健康保险股份有限公司，正在招聘 主训助理2 名（ 上面牌子上确实写的是主训，我在网上查只查到组训）
叫我去面试，我当时问他 这个职位主要负责什么，对方只说 是相当于内勤。我在网上查了很多相关，很多人说都要先干业务。

有哪位知道 ，这个PICC的主训助理到底 是负责什么的，要不要先跑业务？

谢谢！
去了后，才发现 确实如此， 不管是文员也好，助理也好，首先要考证，然后带着无薪 开始你的业务生活， 做的好，就3个月，做的不好，短则半年， 或者干脆被辞退，对此业务不感兴趣的人，还是不考虑的好

保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：
大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

除非你真的那么优秀，或有过硬的内部关系。

否则不管对方怎么称呼，
什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

只要叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，
那就是拉你去当保险代理人，
做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

面试时都是要求有业务经验，主训相当于培训讲师，没有业务方面的经验，无法体会到业务员的艰辛，也无法用自己的一些例子来教导业务员，就像纸上谈兵一样。所以在保险业，好的培训讲师首先是一位优秀的业务员。当然，也不是说就一定得有业务经验，尤其是对助理来说，就是主训在培训时前后跑腿的，什么打印资料啊，通知大家培训时间啊，等等。
我就是广东PICC人保寿险的主训，如果你真的有心要做好的话，业务经验很重要，如果只是想找份来混混日子的话，那有没有也就无所谓了。