你好，我有一些关于公司给员工缴纳五险的问题？希望有人能帮帮我，非常感谢(我是山东济南的）。

我公司是一家私企，2008年6月开始给我交五险，交到了2009年2月，一共交了9个月，公司没有承担403元，个人承担125元。而从2009年3月一直到2009年11月，公司以没钱为理由都没给我交五险，一共9个月了。我现在一直在这家公司工作。我不知道这种情况应该如何处理。没给我交的这9个月的钱，能否补上？（一）如果社保不给补这块钱，怎么办？（二）如果社保能给补这一块的钱，我应该怎么处理呢？（三）如果能给补，而公司不给补，如何处理？（四）如果钱能补上，对我的养老保险，医疗保险，生育保险，工商保险，失业保险都有什么影响，能分别说明吗？补上后能否转出自己交？如果自己交，都能交哪几种险种？（五）补保险，是否交违约金，违约金是多少？（六）公司有同事建议我自己先把保险的钱垫付上，再打个欠条，公司有钱再给我，因为公司没钱，我怕钱回不来，这样不保险，现在不这道如何是好了？（七）假如如果补交到11月，接着转出，我也不从他那干了，但是当时没找到合适的工作，能否领失业金？大约有多钱啊？问题挺多，希望能详细给我说说，非常感谢！！！！！！

1、目前社保只能补养老保险一险。其他的都不能补。
至于如何补，交给公司专管社保缴纳这块的社保缴纳员或者人事专员去缴费的社保机构办理即可。
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数/应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。今年补今年的话，就是*1.1，交原款的1.1倍。
2、养老保险累计缴满15年才可享受。若你的年龄不大，不补也没关系。
3、公司不想交无非是出于用人成本的考虑。但缴纳社保是劳动法规定的，若你不打算在公司继续工作，可要求公司为你补缴这9个月的养老保险。
4、自己可以到各区的劳动保障中心或者是济南市社会劳动保险事业办公室办理保险个人缴纳。可以缴养老、养老+医疗，如果想五险一起缴，可以找公司挂靠，但是五险的缴费比例高，所以费用高，按照今年最低缴费基数1317、最低比例42.3%的话，要交557.1元/月，若只交养老、医疗的28%，才交368.76元/月，当然，要尊重你自己的想法，看看是不是有生育的考虑。生育津贴还是比较可观的数目。
5、失业金必须是非因本人意愿中断就业的人员才可领取。你辞职的话，就是自动请辞，是不够条件的。
6、山东省社会保险服务电话：12333。

我建议你给你所在的社保打电话咨询一下，北京的政策咨询电话：12333
海淀的电话：82071188，62960228

你也可以抽出半天的时间，去社保中心咨询一下。

你应该去你所在的区劳动局或者市劳动局详细的咨询：当时当地政策

第一，社保是可以补交的，我爸现在就补交了1年的 他现在超年龄了 你9个月得更好补了 第二，你要求公司给你补交9个月的，第三，如果公司不给你补，你可以拿着合同到当地劳动仲裁部门请求处理，当然如果你还想在哪干的话就不要了。第四，自己可以到各区的劳动保障中心或者是济南市社会劳动保险事业办公室办理保险个人缴纳。可以缴养老、养老+医疗，如果想五险一起缴，可以找公司挂靠。第五，补交的违约金可以忽略不计的。第六，那样不好啊，还是尽量让公司给你交，第七，失业金必须是非因本人意愿中断就业的人员才可领取。你辞职的话，就是自动请辞，是不够条件的。