有谁是在哈飞销售公司的？

我有同学在哈飞销售，呵呵，说实话也许你会心灰意冷。
在哈飞销售天天就是上网、逛街、打台球，看真很潇洒，可等你想跳槽的时候你会发现你什么也不会，哪儿也不要你！这就是哈飞给你的一切。你不会喝酒你的工作不会顺利，这是哈飞销售公司经理的话。等你想违约的时候违约金是10000+人民币，否则档案就别指望能拿到手了，人力资源部不会给你的。哈飞这么垃圾的企业你还选择营销这么垃圾的岗位，年轻人，你这一辈子可能毁在哈飞了。现在违约交3000违约金还不晚，长远点看只交3000其实你是赚了。

没错，我就是哈飞汽车的，句句属实。

哈哈，不可否认上面那位仁兄说的话，不过哈飞有今天也就是像您这样的员工造成的！
说坏话的人不可恶，传坏话的人才是最可恶的！
这么多年的书，您上厕所都擦屁股用啦！

关于2006-2008届大学毕业生生产实作轮训方案的通知

各单位：
为提高大学毕业生的实践工作经验、现场处理问题的能力及整体素质，缩短专业技术人员的成长周期，使之能迅速成长为企业发展所需的综合型人才，决定对2006-2008年入厂参加工作的大学本科及以上毕业生进行基层生产实作轮训。2009届大学生按照原既定实习方案执行。
一、轮训范围：
2006-2008届大学毕业生中从事研发、工艺、质量、采购、供供应商质量管理等技术性岗位人员共计193人；管理及销售岗位人员此次暂不进行轮训。
二、轮训期限：
2006届：3个月；2007届：4个月；2008届：6个月。
三、轮训岗位：焊装、总装
四、轮训要求：
1. 在车间进行生产实作轮训，原则上一个月调换一个岗位，具体调换工作根据生产实际情况，由人力资源部、汽车厂综合管理部负责协调并通知。
2.生产实作轮训要求针对与现岗位以及所学专业相近的工位进行，自分配工位开始，先由师傅一对一进行现场操作培训，三天后掌握半个工位的操作内容并达到要求，一周后掌握整个工位的操作内容并达到要求。
3.对生产轮训考核不合格人员，在不合格岗位延期一个月继续轮训，直至合格为止。对轮训考核不合格者，扣发当月奖金。
五、考核项目及标准：
考核项目及标准按《