我是某职业学校的学生会主席，新上任的我需要一个积分制管理奖惩条例，确实可用的。

你们没有工作交替么?..可以多向老的讨教.

积分管理制个人觉得没用...又不发工资又不不是游戏升级...

你设立个在你位置之下的职位.

那个职位实行轮流制...实权要够大.不然怎么吸引人.

自然有人会好好努力力图做到那个职位.

不要总想着创新，如果基础不扎实的话，创新是会夭折的，先跟着老人学学吧！

积分管理奖惩条例？对学生的？
要说学生会长，在以前我班里就有一个，大致上很少上课，都是在外面盲目的开这会开那会，（大部分都是部门之间的花草树木和学生的风范问题以及老师领导们交待下来的任务）所有的学校的学生会管理学生的道理你应该晓得都一样吧？风范和发展技校特色等等等等....至于你说的那个条例是要来管制学生用的处罚条例？看来你这个学生会长表达能力还不是很强哦，你在补充一下问题吧。
给你个向学生推广学生会的办法吧，
学生会要多积极向学校领导反映领取奖励基金，这个基金的用途就是用于咱们学生会成员之间的智力比赛！（这样既让同学们动脑又能得到宣传的作用哦！）
如果说你所在的那个技校是个不错的技校的话，怎么说呢？就是经常举办各类的比赛？智力啊，运动啊，知识啊，等等等等！！！！能说的就这么多咯，最重要的是自己的头脑，创新创新在创新，在学校的支持下多运用一下学校的资产，呵呵！！！
忘了补充一下，当一个会长，自己的学习时间将会很短暂，跟你说，对学校负责固然是好事，但是别忘了，要对自己负责！