试用期违约怎么赔?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/03/29 02:58:31
试用期超过15天不用了

一、签了劳动合同吗?

没签劳动合同,超过30天后,每超1天要按2倍的工资支付。

二、签了劳动合同,过了试用期被企业开除的,
如员工不是触犯了《劳动法》中规定的企业不用赔的项目,那企业都需要支付赔偿金。
按《劳动合同法》1-6个月补偿半个月工资,6个月以上-1年补偿一个月的标准。

如果你的试用期是30天+超过的15天=45天,那你可以获得半个月的工资补偿。

首先看谁违约,如果是公司违约公司就应该负赔偿责任...具体问题具体分析...