公司女工太多了怎么办？

你这个行业就是女工较多的行业，男士干不了这行。
这就要求你必须从女工的年龄段、人事制度关于结婚生子的特殊要求，产假、哺乳期喂养以及孩子的照顾等要错开，不能扎堆，这就需要建立一个全面完善的女工明细表，这样就可以避免。

再造些男的

改招男工了

化妆品行业本就是使用女性是最好的选择，如出现你所说的事情，我建议可以“错峰”法，即22岁至29岁年龄的女性。

下次招工时多招些男工不就完了。

E-lawyer上说企业可以以自办或者联办的方式，成立女职工卫生室等，对女职工进行特殊照顾。