公司没有按照我的工资乘以比例缴纳保险，只是按当地最低缴纳，是否合法

你说的这些信息还不具备解答的条件。如果你的收入低于当地上一年度社评工资，是可以按照最低档缴纳的。

1、这些现象其实蛮普遍的，单位按最低缴费基数来缴，肯定是不合法的。公司一般会做两套帐，给社保局一套，自己公司实际上一套。

2、除非你跟公司决裂，提供证据，当然可以胜诉。

虽不合理，但不违法，签合同时没说明吗？合同上写明按工资交保险的那你可以申诉。

这在中小企业很普遍，社保对员工是一个福利，如果按实际工资上就有可能是公司的一个负担。一楼说的对，虽不合理，但也不违法，是具有中国特色的一种方式（一般还要办两张工资卡），如果在大型公司这就另说了。