面试后公司要求职前培训一周考评合格才有工资合理吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/15 13:16:29

去了一家公司面试主管要求入职前的条件是职前培训一周经过考核合格才有工资（培训当天起算）反之不合格就不能入职且没有一分钱

问这样做合理吗有骗劳动力意思吗谢谢回答

只是一周罢了，劳动法规定，可以试用三个月的，一些用人单位，用了三个月就辞退，以规避劳动法，你只是一个星期，已经很不错了。

我也遇到过这种情况。。很闹心的。我去过一家公司的也是这样的但是是10天我干了两天就走了。后来和一个老同学知道因为待遇不好比人也是做了几天就走了。。培训的事情我想就是骗子的。

劳动法规定，可以试用三个月

好的公司一般一入职就会有工资的,像你说的这样也有,合不合理说不来,有些个公司呢如果你不合格辞退时会给你一些补偿,比正常工资少一点...

面试后 公司要求职前培训一周 考评合格才有工资 合理吗？