有份工作，要扣前20天的工资，违反劳动法吗

这个肯定是违反劳动法了。

但是，我觉得，这个事情有比违反劳动法更严重的地方：他们这么做无非就是2点，1、对员工的不信任，防止流动性过大；2、占员工便宜，甚至靠如此挣钱。

无论是上面哪一点，都可以看出这个公司的档次之低和管理之差。简单说吧，这种公司不值得去。躲远点吧。

这个也是不违反劳动法的不是在这期间有一个工资核算的过程嘛，这二十天是核算的时间，只要在这期间发了是不违反劳动法的。

违反，可以到劳动局咨询相关事宜

变相收取押金，可以投诉