应届生去中兴上海售前这个岗位如何？

呵呵,说白了你就是没工作经验的
你说研发压力大,售前压里就小吗?你天天对着陌生,不热情的面孔就没压力吗/?
你的工作适合什么?其实你现在关键要去常试,只有自己体会了你才明白!!
不要问别人,别人了解你吗?
别人会对你的工作负责吗?
就算有人提意见,那么你只能去参考!
不要让别人影响你
最主要的是你要对你的工作有去激情,有信心!!!

首先，售前这个岗位是很有发展的，现在做开发和农民工差不了多少了，你能做到的，很多人都能做到，更何况你还是应届毕业生。
开发的工作比较枯燥，比较生硬，会导致你生活十分规律，容易产生安逸情绪，如果你是个有理想、有创新思维的人，不建议你从事这个岗位。
我就是售前，兼产品经理，是做医疗软件的。过去也做了2年的开发。
2年的开发经验我并不后悔，但是可以说没有最大化、最高效的利用好时间。如果说开发是了解产品、技术的途径，那捷径应该是实施，并不是开发。
做了开发就要不断学习（其他岗位一样，只是开发的学习压力要更大点），技术更新太快。
现在再谈谈售前。
售前是一个要求综合素质较高的岗位，对于刚毕业的学生能得到这样的机会不容易，但是中兴、华为、思科这样的网络设备供应商来说，对于招募应届毕业生做售前，其实目的是很明显的，通过你们的爆发力、激情来带动市场，说白了就是会讲点技术的销售。而并非真正的售前。
售前可以说是一半技术一半销售，是基于技术与用户沟通的销售，会经常给用户提建设性意见，写方案，写标书，参与投标、售前演示（PPT或软件、硬件）。
而售前这个岗位是需要行业沉淀的，只懂技术不行，还要懂业务知识，比如给医院做软件，你不了解医院的业务你和客户去聊什么，销售都是拉关系，但是你要聊业务，通过业务展现公司的技术优势（说白了用户在业务上有哪些困难，你们是通过什么样的技术解决的）。所以提供解决方案是售前的根本所在。

另外，售前的转型方案也是很多的。
比如售前顾问，当你在一个行业干久了，对于竞争对手情况、行业用户的业务知识、行业发展状况、各类解决方案都熟悉后，可以考虑做售前顾问了，说白了就是超越了公司这个层面，站在用户的角度帮用户出些解决方案，但是真正做项目还是医院做主