面试迟到了，想给企业的人事经理发邮件怎么写邮件

“面试迟到了，想给企业的人事经理发邮件怎么写”的问题，说说个人的看法：
首先，表示诚挚的道歉；
其二，简单明了陈述迟到的原因：这点很重要，迟到给人一种不守信的印象，凭此即扣分不少。因此建议：尽量谈客观造成不可避免的迟到原因（比如车坏了、因救人或其他紧急的事情耽误了等），当然不主张说谎。
第三，请求给予继续面试的机会。可以陈述自己的某些优势很适合所应聘的岗位（职位）；表明自己如果应聘成功一定可以出色完成工作的理由等等。注意不可过于夸大其词和长篇大论，注意语言的简洁。
试着写一封邮件：
尊敬的某某公司（直接写姓氏更好）经理：
首先向您表示诚挚的歉意！
本人因在赶来面试的途中遇见一起车祸，参与了现场救人，因此延误了面试的时间。再次向您说声：对不起！
因本人对贵司某某职位很感兴趣，同时本人具有X年相同岗位的经验，在以往的工作中曾有过比较好的成绩。如果贵司能给本人机会，本人保证不负所望，更不会辜负您再次给我面试机会的恩德。
期待您的回复！
此致

尽量不要多写迟到的原因！因为你迟到就是迟到！不能有什么客观的理由，如果你写你是怎么迟到的，这样没有一点点意义！面试官可不想听你发牢骚。。。这样写就感觉你强调客观原因。。。

建议你陈恳一点，写一些你的个人工作经历，尽量把你的优势写出来！还有就是对自己要有自信心，这样你还是有机会的。

现在就只能这样做了。

补充一下，比如这样写，开始要说一下道歉的话，“实在抱歉，也不要说太多的理由，不要有太多的借口，然后简单说一下真实的原因，然后就说我很希望能应聘到这个职务，我对这个工作非常的重视，第一次面试迟到使我浪费了第一次机会，我不想在错过第二次这样的机会了！然后说一下你应聘这个职务的理由，比如说你的能力问题，经验问题，然后说一下对公司的一些看法，最后说，希望能给我这个机会。”

不知道你究竟是什么样的原因而迟到，如果没有一个可以让人事经理理解和信服的理由，恐怕你被录用的希望就不大了。可以试着多写几封邮件（在没有收到明确回复的情况下），表示出诚意，自圆其说或实事求是解释下原因吧，不过重点还是表达下对这个职位的期望，和你能胜任的理由。

我想真诚终会