劳动纠纷，培训协议

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 09:36:46
我是刚毕业的学生，和单位签了一个培训协议·那个协议约定服务期三年，就是公司的内部培训，培训完后，我签了一个3年的劳动合同，合同都没给我，签了就收走了，在合同规定的试用期内，我离职走了··现在接了个电话，也不知道谁打的，告诉我那个单位起诉我，叫我去海陵区法院颂达科拿个什么材料，我该怎么办呢
培训费是一万元，但是实际并没有这么多的,并且也不是正规的培训，我同学走了好几个了也没啥事，

哦 是这样啊 你还是跟你公司好好协商一下 如果你没签定服务协议 你走就走了 ```但是你签了 就还是有点问题的

你先和你同学 问问看 他们有没有接到这样的电话,然后你可以去法院看看 是不是有起诉这件事,如果有你也不用害怕,先去和那个公司的领导协商解决```现在是解决问题不是为了告你 所以还是有回旋余地的
这件事上你是被动的 你也可以提出来培训的不合理的地方 尽量通过协商解决```如果不行的话 那就打官司咯 反正是要他举证说1万的培训费 只要有不实的你反驳他就可以了

如果你不想在哪里做就不要签什么协议 劳动合同到是要签定的

没仲裁就起诉了？