大学生就业协议书与违约金

那个2万违约金是针对毕业正式工作前的还是正式工作后的？

毕业前的话，一般数目是几千，违约的话是要交的，也就是说协议是有法律效益的，不过你这个好像太多了，可以咨询下专业人士

若是毕业后的，比较出名的就是比亚迪的本科生2万，研究生2万5，新劳动合同法认为这个辞职（签了正式合同上岗后）违约金是不合法的，比亚迪今年已经取消了，以前有打官司的，学生有输有赢吧

违约后，需要签约单位开 证明证明已经取消签约，然后拿着证明到学校重领协议书，我们学校是这个样子的，具体情况你可以问你老师
至于影响，有一个方面，要是那公司办事效率低，给你拖着让你拿不到新协议书 ，而你看中的公司又不等你。。。会很麻烦啊

所以说，协议还是要很慎重啊！

祝好运罗！

1.先回答你第一个问题：
这个协议经三方（也就是你本人，用人单位，你所在学校）签字盖章后即生效，是具有法律效益的。如果说三方中有一方要变动协议，一般来说须提前一个月征得另外两方的同意，并按有关规定承担违约责任。违约金额上面一般来说都有规定，多少不一定，有的2000,有的5000，这个具体的你的就业协议上面有规定的，你可以仔细阅读一下。

2.第二个问题：
另外，这个协议是可以重新再到学校申办的，不过比较麻烦，像有些学校要等到第二年四月才能拿到一个补办的就业协议，这个不同的学校可能政策不一样，具体你还得咨询你们学校的就业中心。

3.最后回答你的补充问题：
目前只是签就业协议，这只是表示一个意向，双方对同意选择对方。等你毕业了，拿到了毕业证，人家调查你的档案，你没有犯罪什么的不良记录，另外体检也没什么问题，人家就会跟你签正式合同了。那个时候才会涉及具体的内容和条件。

最后我还是祝你好运！朋友，工作的事情不要马虎!不知道我的答案你满意吗？

呵呵...和我的情况一模一样，我也是纠结中，我咨询过很多过来人，老师，以及企业的招聘人员，得到的答案是：
通常情况下，违约金是一定得付的，因为这个有学校及单位的公章，但是你可以和企业商量，通过各种方法去打动公司，可以跟你商讨，或许对方同意不收取你的违约金，如果对方对方强