他是如何获得这个工作岗位的？④单位用人的标准是什么（或者单位最看重毕业生的是哪些方面的能力）

不一样的企业，不一样的标准。
1 政府机关，主要2点，一运气，这里指政府是不是有什么新政策，要招什么样的人啊。面试的时候领导心情怎么样啊。第二就是关系，进政府的8成都是靠关系进去的，这很重要。
2 外企，外企有标准的管理制度，对于毕业生来讲，他们看中4点，1是学历，2是能力（是否有培养价值等），3是对于单位的忠诚度，4是相貌。
3 民营企业，主要看中你的实际操作能力，老板希望要的是第一天进来就能为他创造财富的。
国企的话是政府和外企的中间部分。关系很重要，能力也需要，所以最难进