现在的劳动法是提前15天还是提前30天申请离职？

劳动法和劳动合同法都规定试用期后是提前30天书面通知用人单位，如果你单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者劳动合同中有小于30天的约定，那么就按地方性劳动法规的规定或者劳动合同的约定执行，没有规定或约定的就按30天执行。如果提前30天了，那么是通知解除劳动合同（不需要单位批准），如果没有提前30天通知，那么才是申请解除劳动合同（也就是协商提前离职，需要单位批准）。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

提前一个月申请离职。
主要看你签的合同怎么约定，如果公司没有特别跟你约定，可以随时走人，但是公司解聘你就不一样了。一定要提前一个月呦。

按规定应该提前一个月通知用人单位，协商一致的除外。