用人单位出心里测试题是想要什么样的人才呢

我个人认为，您应该看招聘单位的文化背景，也就是企业文化。他不管招录什么人，肯定是要符合企业发展需要的，也就是志同道合才能站在企业发展的角度做事。您说呢？比如拉保险的岗位，应该具备外向，愈挫愈勇，朴实，令人信服等等，又比如管理岗位，应该成熟稳健，顾全大局等等。建议您可以买本书，读一读。

性格内向一般会没有外向的人有竞争力，不过像企业这类的测试一般是针对是否适合本职业而言的，看是否有这方面的工作能力和具有这方面的素质，所以只要你真的能胜任那份工作不管单位怎样测你都会被挖掘出来的！