打电话通知面试的到场人数为什么那么可怜？

怎么会是你的问题呢，只是负责通知面试而已，能出什么问题
应该是应聘者的问题，但这也不能说是问题，也许应聘者已经找到更合适自己的工作，这都说不定，可能是你们通知的太晚了~有的公司行动快，自然应聘者就先选择人家啊！~

可能是你们待遇或者公司条件不太令人满意吧。我想这是主因。

如果你给他个10万的月薪，不打电话的都会来。

双方的问题，对方也会收到别的公司的电话通知，会做一个选择，你的公司吸引力小就不来了

你公司的性质是什么样的，是不是你这个行业在人们的心中有所避忌，第二点就是待遇了。你的把问题阐述的清楚点我好给你分析，愿意就给我多说一点，我帮你看看，我也学点经验。

其实,我也是一个经常投简历的面试者,现在的工作很不好找,所以已经有很多的大学生或者找工作的人，根本就没想这个工作到底要不要做.这个工作适合不适合自己,就盲目的投简历.希望面大机会就能多一些.所以当收到面试通知的时候他们才会想这个工作到底要不要做,是不是还有别的更好机会.所以就造成那样的局面了...所以作为一个面试者,我个人希望公司把自己的情况能够详细的表明.岗位的工作职责都是些什么也能明确.当然.公司的人在挑选面试者的时候也要尽量的看看他的专业或者工作经验是不是和这方面的有关..这大概也很重要吧...