大家来看看、来谈谈，怎样处理好呢？？

BYD十六部轮毂工厂一名工程师(试用期间)跟科长（试用期间）的精彩对话：

（原来：平时是本科五名工程师每周要用邮件向科长汇报工作，科长整理后再向上一级领导汇报。周末那天科长去了培训啦！一名工程师（技术超烂，爱出位，平时根本不把科长放眼里）整理了全部工程师的工作总结，直接用邮件向更高一级的领导汇报了，而且汇报了就好像完事了一样！没有向科长汇报！当时刚好下班，科长培训完后回到办公室，了解情况后。）

科长： 下次我不在时不要自作主张！
工程师： 你这人怎么这样说话啊，你是不是对我有什么意见啊？(气势汹汹的)
科长： 那我不在时你都把自己当领导啦，是吧？
工程师： 我是好心看着你下午培训不会回来跟才帮忙发的。（天底下竟然有这种好心！是想出风头吧？）
科长： 你先回去吧。
工程师： 你说清楚，你不说清楚，我不开心，我不高兴！！（牛啊！在办公室泼妇骂街一样，她可能把自己当总经理啦！）
科长： 你先回去吧！这事就这样算啦！（当时为了控制局面。）
工程师： 就是像个无赖一样站哪里！！
科长： 那你想怎样？想我向你道歉，是吧？
工程师： 她就是不依不闹的赖在那里不肯离开！
科长： 那你有没有打电话给我先跟我说啊？你有我电话号码啊！
科长： 你还是先回去吧！

工程师慢条斯理的离开了办公室！

过了一会，科长的手机收到了工程师的道歉信息。（科长当时觉得奇怪：怎么会变得那么快呢？）
谜底终于解开啦：原来工程师当时投诉到了经理那里（恶人先告状啊！）经理当时反而说了她，她才反过来向科长道歉的！
后来科长进行了一次考核，那位工程师考的是超烂，连最基本的、入门的都不懂！

朋友们，如果你是那名科长，怎么处理啊？？？？？？？？
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