企业的权力都集中在管理者手中还是可以分散集中在管理者和企业拥有者的手中？

企业权力的集中和下放问题是一个动态上升的过程，不一定哪一种就是好的，而是取决于企业发展需不需要。随着企业的扩大，权力下放是必然出现的产物。至于如何下放，则完全根据企业的具体情况而定，顺利实施的条件为：
1、市场份额已经占据到了一定的规模；
2、中高层管理干部的执行力已经达到了自我管理的要求；
3、员工素质已经达到了一定的程度；
4、后勤管理人员的基本素质已经达到了要求；
5、顾客队伍建设已经达到了一定的成效。
企业具备了以上的基本条件，放权就已经到了势在必行的地步。管理者应该对下属给予积极的支持和引导，尽早使下属各级管理尽早具备放权的条件。

都可以,
授权很简单,每个老板的喜好都不一样.
不管如何授权,关键是要设立监督机制.
员工只会做企业检查的事,不会做企业希望的事.