劳动合同法司法解释

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 03:14:01
我公司有位员工2008年没有签合同，但2009年签了一份2009年的劳动合同，他在2009年9月提出辞职，现在他提出仲裁要求我公司赔赏2008年的双倍工资，可不可以。

如果情况属实，则你公司违反了劳动法，该员工是依法提出仲裁，你公司应赔偿双倍工资。

工作满一年不签订合同 视为签订无固定期限劳动合同 他要求合理 但他负有举证责任