工厂？？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 00:44:06
我朋友在一厂上班（这个厂发工资要扣一个月工资也就是你二月份才能拿到一月份的工资），这厂虽说是八小时制其实从早上八点干到晚上八点算八小时而且实行计件制算工资！每天加班到十一二点工资却少得可怜！我想问一下：计件制是怎么算工资的？加班又如何计算？国家有关于这方面规定吗？再问一下：我朋友干三个月就走，但厂却不给他第三个月的工资，除非他自动放弃或者留下来继续工作！怎样才能让厂里把第三个月的工资结了？寻求有效的方法，希望大家多多帮忙！！！

计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。
8小时之外加班要支付150％工资，周六日加班支付200％工资，法定节假日加班支付300％工资。那一个月工资当然要给他，可以到所在地县、区、市、劳动仲裁委员会申请仲裁。你最好看下劳动合同法，实在不行只有找律师了