培训在人力资源的作用如何体现

培训的目的是导入意识，让人有个初步认识和了解。就是所谓的潜意识。作用有多大很难体现。如果你是为了ISO审核留下记录。建议你使用《培训满意度调查表》，但是要说到培训作用或者效果，不太容易。可以适当反馈跟踪