企业辞退员工赔偿几个月工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 07:31:20
我想问问最新劳动法规定企业辞退员工要赔偿几个月工资，这其中包括帮员工交的社保费用嘛？
如果两年以上的呢？ 社保交了，但赔偿工资以外，需不要要在补他一个月的社保钱，还是只赔工资即可？

广东胡律师：

合同期内，如果您没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的，应要支付经济补偿金（每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资）;

单位没有提前一个月通知你的话，还另需支付一个月工资的代通知金。

社保只能缴纳，不能赔以现金。

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　企业不按规定赔偿可以申请劳动仲裁。

没工作1年赔偿一个月的。社保如果没上，可以要求补缴。