我与单位签署一份双方协议(非三方) 协议上说此协议签订后生效 并作为劳动合同附件生效 可否受劳动法保护
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/29 06:26:33
三方协议没有签署 只签了用人单位提供的一份就业协议 约定五千违约金 我想违约 但不知是否受劳动法保护 上面写此协议签署既刻生效 并作为以后签订劳动合同的附件生效
如果用人单位没有出钱为你进行专业技术培训并且签订培训协议,那么用人单位不得约定由劳动者承担的违约金,即使约定了并且签订了协议,也是因为与劳动合同法第二十五条相抵触而属于无效条款,你不用履行违约赔偿。
当然受保护啦
违约的话,如果单位要追究,就能向你要违约金
只要你自己亲自签名的当然受保护啦
违约的话,如果单位要追究,就能向你要违约金