UC知道有薪假没有用完该如何处理？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 09:59:42
根据国家规定，今年我总共有15天有薪假，由于近段时间单位业务繁忙，领导不允许请假，造成有薪假没有用完。请问，对于没有用完的有薪假，公司该如何处理？是否应该有一定的工资加以补偿？如果可以用工资补偿？又应该如何计算？
《职工代薪年休假条例》第五条规定“单位应当按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。”
广东胡律师：
对于有薪假没有休完的话，如果是法定节假日及你的年假你可以要求支付3倍基本工资的加班费。