关于单位解散职工的赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 16:01:28
某人从1997年在某单位上班到至今，1997-2006年一直未买社保等保险，2007-2009年是以个人名义参加了社会养老保险和医疗保险，如今因单位自身原因要解散职工，请问职工能得到哪些方面的赔偿，依据是什么，标准是什么？跪求对劳动法特别了解的各位人士进行解答。

应该支付经济补偿金，依据《劳动合同法》

有没有签劳动合同，如果签了劳动合同，就可以赔偿工作一年相当于一个月的工资，如果没有签劳动合同，就可以告他，赔偿经济损失~
根据《劳动合同法》，自已看一下，写得很详细的~