和一个慢节奏爱拖拉人一起工作怎样相处

首先得看你们是长期合作还是短期的。
其实拖拉无所谓,能力的强度才是关键了.

短期合作的话,把你们的合作目标定好.
然后制定一个合作计划就OK了.
因为你问这个问题就表示你并不大喜欢和这类人合作.
所以完成这个项目.你们就可以各走各路,各发各财了
因为这毕竟是工作,不是生活之间的相处.

长期合作的话.
还是那个问题.
假如他很拖拉,然后能力也不怎么样.那我觉得在完成你们这个项目后,你可以和他散伙了
要是能力不错,就算拖拉也能把任务完成.
这样的人我觉得你可以继续和他合作下去.
因为懒人的通病就是难得紧张起来,但是在更大的工作压力下,紧张度提高的他们往往可以表现出非常大的工作能力~

工作上有的人做事是比较慢，但如果是按照规范流程来做的话，其实是没错的。
如果是因为个人原因拖拉，那就不应该。
如果跟这样的人合作，不妨约定一些工作计划。（可以由你提议，领导也参与）
比如把一周工作一起开个会议约定好，大家一起做笔记。
一般写下来后的事情，就有责任去做，这样会积极一些。

多点和他沟通，向他说出你对这件事的看法，怎样才能把工作效率调高。

每样东西的存在都有它的意义，你的同事也是一样。慢而《稳