所在公司主体变更，前公司拖欠的加班费，接手的公司应该负责么

变更后的公司需要承担。

法律依据：民法通则 第四十四条 企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。
企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。

希望对你有帮助。

应该负责，属于持续性的劳动关系。加班费与工资没有本质上的差别，加班费是劳动者牺牲休息时间为单位工作，所应得的报酬，因此公司主体变更后对继续保持劳动关系的劳动者应当支付拖欠的劳动报酬

可以到工商局查，公司变更信息有记录的。同时拿出你以前的劳动合同，证明你一个持续性的劳动关系。

公司变更 对之前的债权债务有个交代 一般是承担原先的所有债务 包括工资 查公司情况可去工商局有档案可查

需要承担

如果是进行了更名，则现有的公司仍要承担原公司的债务，包括对员工的加班费。如协商不成，可仲裁-诉讼。
查工商登记，可去当地工商局查询，可委托律师查询。

俩字“照付”。