员工外出做售后服务时摔伤公司应负哪些责任？

工伤
　　工伤主要有以下类型：
　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。
　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　1.4患职业病的；
　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　3.2醉酒导致伤亡的；
　　3.3自残或者自杀的。

申请工伤认定。

据您的陈述，应按工伤承担责任。由于陈述不是很详细，如是雇佣关系，也不排除人身损害的侵权赔偿。