苏州新海宜公司把我从办公室调到钣金车间工作，这样的做法合法吗

不懂诶，之前看过一个案例：
某女职工 被公司从办公室安排到了一个比较低级别的岗位上，结果做了一天， 就受不了了，于是在未经公司同意的情况下，继续回到老岗位做，公司并未提出任何意见。 结果，由于身体不好，想请假，结果被告知已被开除。 律师说， 这并不违法。 说该员工作了一天，就代表她同意公司的安排， 擅自回到原来的岗位属于自说自话，公司可以开除。

看来，这个还得找专业律师问问才行。

摆明了公司想逼你走哇
你看看合同上签的内容，薪资、工作岗位啊啥的是不是都被明确好了，如果是，你可以去找公司理论，如果不是，那就没办法了，实在受不了就只有自己提离职

有啊，你可以找当地的劳动保障部门，或打电视台电话，朝晖帮你忙解决：65102000

苏州新海宜公司
难怪它天天在招聘市场里招人，PS它

我觉得要看你们签订的合同上的，国家规定劳动合同中要注明工作地点，工作内容，薪资等详细信息的，所以如果公司做出调整而未经过你同意的话应该属于违约。

先做一阵，如有需要，可以给你介绍一个律师。