UC知道劳动法关于给员工买保险的问题,急！急！急！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 16:51:00
本人在原公司已经工作两年半，但在今年7月份已在公司辞职出来，但发现公司没有为我买三保，那到现在11月了我还能回去叫他补回吗，有什么办法？？？
附：我和公司签定的合同上面第7条 保险福利上是这样写的：
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣乙方的社会保险。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则，乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
如果这样写公司是否就可以不用为我买三保了？
附：我和公司签定的合同上面第7条 保险福利上是这样写的：
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣乙方的社会保险。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则，乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
如果这样写公司是否就可以不用为我买三保了？
首先：社会保险的性质是国家强制性的，哪怕个人写保证书不要求交，单位都必须交，更何况你们的合同上写明，要按时足额交纳，所以保险公司必须交纳
第二，员工入职一个月内要签定劳动合同，为其交保险，所以你可以要求公司为你补齐保险，但有一样，有些地方有可以不交齐五险的，如上海、扬州等地《新型农民工保险》只交缴养老、医疗、工伤三险，这要看所在地方有没有此种保险，和当地的相关政策。所以这点，我无法给你定论，你可以打当地的12333劳动保障咨询热线询问。
第三，劳动仲裁的时间为二年，二年内都可以主张你的权利，但越早越好，因为时间拖太久，很多东西就说不清了！
你可以先了解当地参保政策，再和单位进行相关的交涉，从合同福利上的规定看，没有提到农保，所以原则上必须交齐五险：养老、医疗、工伤、生育、失业。
劳动纠察时间会比较快，劳动仲裁周期太长，最少等三个月，一般半年左右才能排队等到开庭。
————希望你早点解决这个问题————
社保从工作第一天起就要缴纳，这是《劳动法》的强制性规定，你可以到劳动监察大队投诉。
保险是强制性规定，单位是不能排除的。而且单位缴费不能低于国家规定。
只有四个月，没过诉讼时效，可以仲裁诉讼。
到劳动局投诉吧。