UC知道100分求助：喜欢说闲话的上司如何相处
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 23:50:33
今年十月份开始工作的，之前没有做过这种性质的工作
在工作方便比较生疏和被动（一个月了才上手）
我所在的公司是个私人公司，老板什么都管的。
刚进去不到两天，老板就和我讲了很多同事的陋习或者是八卦（诸如对下属婚嫁的议论、工作能力的贬低等等）
然后，在每天固定的培训谈话间隙，都会议论公司他的下属的种种不是。
大家也知道，当一个人在你面前频繁说人家不是的时候，也意味着（至少有90%的可能）也会在别人面前数落你。
更不好的就是，当一个上司，又是顶头上司，总是在你面前，用数落其他人的方式来“激励”你……会怎么看待被数落的那一方，我真是觉得很无奈！
我的工作性质和他们那些人虽然没有直接的关系，但是，两者之间的关系非常紧张。（他们涉及到提成的问题，我没有的，但是我工作和他们能否拿到提成有20%的关系）
我想换工作，不知道好不好。
我的辞职信该怎么写？既能表示我的无奈，又能告诉老板我对他的不满？
PS：我们辞职的话必须写辞职信的
在工作方便比较生疏和被动（一个月了才上手）
我所在的公司是个私人公司，老板什么都管的。
刚进去不到两天，老板就和我讲了很多同事的陋习或者是八卦（诸如对下属婚嫁的议论、工作能力的贬低等等）
然后，在每天固定的培训谈话间隙，都会议论公司他的下属的种种不是。
大家也知道，当一个人在你面前频繁说人家不是的时候，也意味着（至少有90%的可能）也会在别人面前数落你。
更不好的就是，当一个上司，又是顶头上司，总是在你面前，用数落其他人的方式来“激励”你……会怎么看待被数落的那一方，我真是觉得很无奈！
我的工作性质和他们那些人虽然没有直接的关系，但是，两者之间的关系非常紧张。（他们涉及到提成的问题，我没有的，但是我工作和他们能否拿到提成有20%的关系）
我想换工作，不知道好不好。
我的辞职信该怎么写？既能表示我的无奈，又能告诉老板我对他的不满？
PS：我们辞职的话必须写辞职信的
我以前的老板跟你这位有点像
我的应对方法是不发表任何意见
有时候老板只是没话题随便找话题发发牢骚罢了，不要太当真
对这种话你就左耳进右耳出就好
当然也要表现出你有在听的样子，如果老板问你的看法，你就打太极，能推就推，推不了的就说模糊的意见，切忌不要做墙头草，这样很容易里外不是人
最后也是最重要一点就是，不是让工作环境适应你，而是你适应工作环境。
在这种私人开的公司做，郁闷和无奈是经常的，开心的日子是不多的。当你没有新东西和新动力的时候，就是该走人的时候了。提交辞职报告吧。我提2点建议：
1。不要在目前时候提出辞职，已近年底，工作机会少，不如等明年春节再走。说不定还能拿个年终红包，尽管不多。
2。不用在辞职信里写你的无奈和不满，这个已经没有任何意义了。对于你和他都一样。不写就是你成熟的表现。
最后建议你去找正规公司做，不要再给私人老板打工了。
祝你成功！
-，-不应该辞职
什么人有什么样的对待方式啊
谁都不是傻子，你老板这个样子，其他职员绝对知道的，他们不跟你说而已，你也不多说啊，老板说别人的时候你如果做得到你就敷衍几句，“那是，我就不能。。。。”类似的话
要是不能，就点头称是什么的就行了
你遇到的问题还不算大的，没有什么工作环境是十全十美的
如果公司待遇不错的话继续干吧。
才一个多月，还不能看出这份工作是否适合你。
另外，也许这份工作能够积累更多的阅历呢。
再多坚持一段时间，先把今年应付过去，来年再来定夺。
哇你老板这样的人很贱啊
还是赶紧走吧
辞职就说无法适应这边的管理方式
恩～就这样
工作是一辈子的事情啊，不喜欢干就辞职，何必受气呢，人生苦短啊！这样吧，你写信说家里奶奶病了，回老家照顾她就可以咯~这个简单的事情！不用问别人了，其实你自己心里已经有答案了