UC知道公司懒给业务员提成，怎么告公司
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 00:55:19
几点对业务员很无利的说明：
1、公司的提成政策只是发给员工看后就收回；
2、业务员的业绩表总汇在公司电脑，从来不正式打印给业务员；
3、业务员手头上只有非正式的销售（完成项目）表格；
4、唯一可以证明的非正式方式是：市场一直属于一个业务员，谈生意也是该业务员（销售合同是公司做）。
公司是正规的，但业务员手头没有业绩证明，如果没出什么事的情况下年底都会算提成（往年都正常），假如需要用法律手段的话，必须准备什么材料，感谢指点！！
1、“公司懒给业务员提成，怎么告公司”：有证据才能告赢，没证据，还是不要去告，白白浪费时间和精力。
2、先收集好公司承诺提成、提成的比例是多少、你的业绩是多少的证据。
3、有了证据后，到年度公司不兑现提成的：你可以向公司所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服或是劳动仲裁委逾期不予仲裁的，可以向法院起诉。
4、公司以“怀疑业务员吃回扣”为名扣你提成的，没有法律依据，仲裁或诉讼时如果公司拿不出证据，扣提成就是违法，你会赢。但如果你拿不出证据证明公司承诺提成、承诺提成多少、你的业绩是多少，你让仲裁员或法官支持你什么？
5、想办法找到公司的提成政策：最好是原文或复印件、也可以是公司承认时的暗中录音或工友证明；至于业绩表，找业务单位也可以拿到证据。
你好：
对于公司扣你提成工资的问题，你可以与单位协商，如果协商不成的话，你可以向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果你对裁决结果不服，你可以向当地的人民法院提起诉讼。
1、关于提成制度的问题，你可以要求单位出具，也可以找找你的同事，是否愿意帮你作证，还有可以从你之前的收入中，反过来计算提成比例的问题。
2、是正规的工资，不太可能做假账，虽然你没有业绩汇总表，但是你可以在仲裁的时候要求对方提供，如果不提供的，对对方不利，你也可以申请调查，仲裁委不去的话，你可以在法院阶段要求法院进行调查。
3、你手上的表格，是怎么来的，非正式的，也就是没有公司的公章，那么是怎么得到的。现在很多公司是通过邮件的形式发给员工的，如果是单位财务或者领导的邮箱发给你的邮件，那么也属于较为正式的表格，可以起到证明作用。
4、提成，一般是根据你所签订的合同金额来计算的，实际发放都是根据合同价款实际到帐多少根据比例提成的。你所签订的合同，你身边有备份吗？如果没有的话，你可以通过回忆，一方面要求公司出具，另一方面可以去市场客户那里找，他们是否能够提供给你。
总之，关于证据方面，只要能起到证明作用，非正式的渠道也可以获得，比如关系较好的同事，是否可以偷偷的将掌握的信息透露给你，表格啊，汇总表啊等等。还有，同事也可以帮你作证。