从10月1号上班到11月1号没休息1天，工资没给过1.5倍，也没给过2倍，怎么才能维护自身的利益。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 01:29:27
我在浙江嘉兴赞成物业上班，从10月1号上班到11月1号没休息过1天，工资没给过1.5倍，也没给过2倍，怎么才能维护自身的利益。去什么部门讲理？拿回应得的工资，底薪850元。

告他

劳动局

告他们，他们就开除你。所以你要不忍耐，要不告到底，

据规定如果要求法定节假日（国庆，中秋什么的）加班的话，必须要支付3倍或以上的工资，否则员工可以告上法院，既然国庆叫你加班，你就必须要和公司要，不给就拿出法律武器保护自己，去部门的话应该是劳动部，（PS：根据规定，员工在一个月内上班最少要有1个双休日休息，不然可以告他非法让员工加班（不知道具体叫什么）。希望可以对你有帮助，祝你早日拿回工资O(∩_∩)O~