UC知道开除临时工，企业要担责任吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 04:14:56
吴某是公司临时工，一直从事后勤卫生，工作十年一直相安无事。后来在一次领导卫生检查中，发现食堂卫生条件不合格，公司认为吴某年事已高，很多问题处理起来很吃力，决定将其开除。吴某接到公司辞退信后，非常不满，认为公司不能因为这点小事就将其开除，故找到公司领导大闹，怎么办才好呢。
单位要依法和其解除劳动关系。虽然他是临时工，但也应当给其办理社保、与其签订书面劳动合同。否则，他拿着和单位存在劳动关系的证据去申请劳动仲裁，依法，单位应当赔偿的就多了。
十年都没有签订劳动合同，处理起来有点问题啊，使用E-lawyer吧，可能会得心应手一些。
十年了，也不容易，没有功劳也有苦劳。