新劳动法 违约

第一，劳动法规员工有择业权，所以如果你不做了，可以提前一个月申请辞职，这和你合同期限没有关系。
第二，非常重要的是，劳动合同中有无关于培训的相关约定（因为你提到你是单位培训上的中专）
第三，如果劳动合同中没有相关培训约定，你有无在劳动合同外签定培训协议
第四，如果你有签培训协议，当中的违约责任是如何约定的
最后，你要衡量一下离职的得与失，如果有违约赔偿，在单位无责任的情况下你须支付违约金，当然要提前一个月打辞职报告。
如果没出任何关于培训方面的约定，只需提前一个月申请辞职，一个月后即可离职，无须负任何责任

————希望可以帮到你————