关于无故辞退员工的经济赔偿

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/22 17:06:51

我是2004年6月份进的公司，最近一次签的劳动合同要到明年6月份到期，到公司加班时间很多，但公司规定加班只能调休，到次年2月份之前全部归零。我从今年到现在的加班时间加起来有45天，我想请问一下假如公司辞退我应该给我多少补偿金？假如我自动辞职可以得到多少经济补偿金？是否可以得到双倍赔偿？
前12月平均工资每月7500元，电话补助每月300元，住房补助每月3000元。奖金每年一次4万元。
我是2004年6月份进的公司，最近一次签的劳动合同要到明年6月份到期，到公司加班时间很多，但公司规定加班只能调休，到次年2月份之前全部归零。我从今年到现在的加班时间加起来有45天，我想请问一下假如公司辞退我应该给我多少补偿金？假如我自动辞职可以得到多少经济补偿金？是否可以得到双倍赔偿？
前12月平均工资每月7500元，电话补助每月300元，住房补助每月3000元。奖金每年一次4万元。

自动辞职一分钱都拿不到~
一般规定加班时间一个月不能超过36小时，你们单位已经违规了~
而且要看单位具体的加班时段，双休日加班，日工资*2~法定节假日*3~平时加班就是日工资*小时数~
这些钱就是你应该拿到的加班费~
如果公司有拖欠加班费~根据《劳动法》及相关法律法规规定，单位无故拖欠职工工资应付25%的赔偿金

工资很高

关于公司无故辞退员工的赔偿问题辞退员工经济补偿我朋友公司有个员工，老板辞退他，有些关于赔偿的问题搞不清楚在上海如果员工无故被厂方辞退，员工工作了几年，厂方就赔偿几个月的工资，另外再加三个月的工资？公司辞退员工，赔偿问题！有关被辞退的经济赔偿和年终奖问题关于辞退高龄员工的问题关于公司辞退员工的补偿关于公司辞退员工的问题关于员工的辞退。请帮忙解答。