关于欧尚部门见习经理

想听真话吗，这是超市惯用的一套，在年底大量招募所谓的见习经理
知道为什么吗？因为这个时候许多部门经理要休年假，因为涉及他们的工资较高而且三薪，可能对人资来说，与其开出那么多三薪不如招点人过来，这样部门经理呢有了年假，也会很感谢人资，这就叫会做事，店长也会肯定人资的贡献。给你所谓的部门见习经理的职位，干的活呢那是相当繁重，出台面，做堆头，变价，当然还有最繁重的整理仓库，设备保养，当然还有出席例会，给员工做考勤，给当地和外地供货商订货，如果你够吃苦和会做事的话，那么你就会留下来
否则的话，人资一般规定给你2月到3月的试用期，所以等过完年，部门的经理都回来了，还有你的评定人，也就是处长，会突然跳出来找你，为什么？因为你没有达到他们的要求，所以对你劝退。当然如果你急着用钱的话，面试能过的话那就去吧，不过你的工资不会高的，一般他们都会很抠门的开二千块，零售业你如果是大学生的话，就别考虑了，看着都是外企，但千万别去，如果你是MBA的话，可以干零售业，店长的待遇是很不错，干基层领导的话，大学生一点优势没有，早晚会被别人干掉。

见习经理就是卖场里一个部门的小老板，管理人员、货品，很复杂的。要保证服务质量，更要保证销量。累的，看你能不能扛

经理的T 你要学习经理的东西 从促销员到员工到经理的事情你都需要去学习 等有位置了你就可以去做经理了