请问大家，我该如何和老员工相处

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/02 22:29:25
最近发现我们公司的老员工办事非常守旧，工作方法也非常落后，虽然刚到公司不久，但我还是个感觉大家的工作方法有问题，于是我今天向老员工提出来自己的想法和方案，但没有被采纳，认为我是新人没有发言权，和领导反应，领导也让我听听老员工的意见，其实我不也是为了公司嘛，他们的一些方法在我看来严重影响工作效率，感觉陈旧落后，我想运用在大学时学到的方法绝对可以事半功倍的，为什么都不相信我呢，我都有些灰心了，感觉在这里很难学到东西，我该怎么表达自己的一些好的建议和设想呢？
呵呵，融入圈子很难啊，他们好像不太喜欢我，总是找我问题，有时候是他们的错，我也要接受，哎

孩子，想想贾谊怎么没的？
做为一个到公司不久的新人，
就算你自认为有才，但是否适合公司呢？你甚至连仔细了解公司都没有，有必要那么自以为是吗？别说你了解了，没有一年两年，一个人很难说了解。
事世洞明皆学问，人情练达即文章，如果你在这里的经历还没有让你领悟些东西，那你将来到哪都会感觉怀才不遇。
不管你有什么设想，还是先踏实下来，老老实实干些日子在说吧。

你得先容入他们的圈子里去```
然后呢用你所谓的新方法做点成绩出来给他们看```
他们认可了之后你在提出他们的不足``
这样别人容易接受```
很多人都不喜欢来个新人就指手画脚的```

发现他们的特点，再从这些点切入，寻找到共同的话题
有了共同的目的才可以一块将事情做好~
慢慢来~