关于企业内部转岗工资问题

转岗降薪除非合同约定了可以不经协商，单位即可随便转岗降薪。否则，需要双方协商，未经协商不得随意转岗降薪。
公司要求转岗，要查看你们的劳动合同，如果单位要求员工转岗涉及变更劳动合同的约定。
如果单位要求转岗涉及对劳动合同的变更，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，用人单位在变更员工的劳动合同之前，应与员工协商，征得员工的同意后才能变更。如员工不同意变更，双方仍应按照原劳动合同继续履行。所以，您单位擅自调动您的工作岗位的，您有权拒绝。

看劳动合同约定

劳动合同没有明确约定岗位和工资以及怎么涨工资的话

单位想怎么做都可以

企业这样做应该是有问题的