民营企业普遍都把周六定位正常上班时间，没有加班费，违法劳动法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 17:49:02
那超过部分的加班费怎么算呢，周一到周五与双休加班费一样吗？

六天8小时工作制肯定超出了每周不超过44小时的劳动法规定，属于违法。不支付加班费更是违法。

每月工作不得超过166.64小时。 超过了就要算做加班费！！ 这是劳动法规定的

需要看总共多长时间，如果没有超过40小时则正常，如果超过40小时，一般按照加点

当然！