七匹狼还能走多远

七匹狼就是垃圾 无满心就是垃圾 不是人的东西 看他这个经理还能干几天

有多远走多远

这个决定不了什么。它能不能创新才是决定因素。国情就是如此。

这么没有人道 谁给他创新！

我向周懂说说，你是七匹狼那个地区的！！

、克扣工资，无故延长加班时间都是违反《劳动合同法》的，公司违法在前，你们可以随时辞职，而不用提前一个月辞职
2、可向当地劳动监察大队举报，即便公司当地有关系，也是会折腾他们一下的，经常举报多了，劳动监察大队也会受不了的
3、对于不想做的员工，可以在离职时针对公司违规行为向当地劳动仲裁机构申请仲裁，有的会有经济补偿
4、丢东西明显有人故意搞，但是苦于你没有证据。但是给你个办法：每次一丢东西就去偷偷打110报警，经常报警后派出所会来排查，老板红包、酒宴就少不了了，你们可以出点恶气

补充回答：关于你这里说的无故解除合同问题
可以获得双倍工资补偿，若没有交保险应当补缴、加班工资应当补发
应按照新劳动合同法：十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

个人建议，仅供参考！