劳动法规定和合同违约金

1.在校学生不能成为正式职工是对的。
2.毕业后应当签订正式的劳动合同
3.合同未到期而辞职要提前30天书面通知单位，30天后办理离职手续，如果单位没有出钱为你进行专业技术培训并签订培训协议，那么你提前离职不用支付任何违约金，即使劳动合同中有约定，也是因为与劳动合同法相抵触而属于无效条款，你不用履行。

在校生不能转为正式工在现行的劳动法中没有明确的规定。
你想解除合同可以提前三十日通知单位。不需承担违约责任。

1.在校学生不能成为正式职工是对的。
2.毕业后会和公司签订正式的劳动合同，违约金在合同中会有规定，一般工作1年久和公司解除合同单位会要些违约金的

实习期工资太低了，
现在上学，不能转为正式职工是正确的
毕业后，提出解除合同，就是违约