领导叫我回公司办事，途中摔伤算不算工伤

算，上下班路上的事故，算工伤，老板不算账，上法院告他。老板叫你回公司，就是要叫你上班，当然算

公伤：相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。当前我国机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现在《工伤保险条例》已经适用于事业单位，工伤与公伤不再存在区别。
两者实践中的差别已经消失，工伤认定依据主要是《工伤保险条例》及各省的相关实施办法 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
1.4患职业病的；
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

非机动车事故不属于工伤。

一定要立即向你们公司所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
也就是说，你的这个情况属不属于工伤，但还需要；劳动保障行政部门认定。一旦认定了，单位要是给你们交了工伤险的话，就从工伤险里支付，单位要是没交的话，就由单位来赔偿啦。

Of course