人事行政导入方案

行政人事工作内容:
　　1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。
　　2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等
　　3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
　　4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。
　　5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。
　　6、公司办公用品的采购、管理、发放。
　　7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。
　　8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。
　　9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。
　　10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。

　　职位概要:
　　规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
　　工作内容:
　　%组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
　　%组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
　　%组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
　　%起草及归档公司相关文件；
　　%搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
　　%管理公司重要资质证件；
　　%组织好来客接待和相关的外联工作；
　　%主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
　　%协调公司内部行政人事等工作；
　　%对控制成本的方法提出建议。
　　任职资格:
　　教育背景:
　　◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。
　　培训经历:
　　◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
　　经 验:
　　5年以上行政管理工作经验。
　　技能技巧:
　　◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
　　◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
　　◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
　　◆熟