UC知道劳动法 周六、周一对调和产量、辞职方面问题。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 17:03:39
（1）因公司月底盘点，但月底是星期1，公司则要求员工星期六上班，星期1休息。周六不算加班，算正常上班，意思就是和星期1对换。这样公司合法不？
（2）我现在这个公司辞职还要预约，现在才11月26，我拿辞职单的时间公司给我安排到明年2月份了，拿到辞职单还得等上1个月。辞个职要等上4个月，这样公司合法不？
（3）我们现在公司做产量为集体产量，20个人8小时完成8000产量为8小时工时。因这公司辞职这么刁难，不少员工等18号发放工资后自动离职，本条线原本20个人8000产量，现在变为16个人，还是要我们做8000产量，也只有8小时，并且8小时内根本就不能完成20个人时的产量，后要求我们义务加班把产量做满才能走。这样公司合法吗？
（4）本人到上班地方需要坐车半小时，晚上7点不下班就做不了车，农村到晚上7点已经是很晚了，更何况我们这里偏，不可能一个人走。所以能不能要求7点之前下班，正班在下午4点40就已经到时间了，如果公司拒绝请求怎么办？
以上几点已经逼走了好多员工，也就是说1个员工给公司白干18天，每个月都有几十个这样的人！进公司时候厂服，厂鞋都得自己掏钱买（公司统一的，只有在本公司才能买到），辞职还不能退。公司这样符合要求不？
（2）我现在这个公司辞职还要预约，现在才11月26，我拿辞职单的时间公司给我安排到明年2月份了，拿到辞职单还得等上1个月。辞个职要等上4个月，这样公司合法不？
（3）我们现在公司做产量为集体产量，20个人8小时完成8000产量为8小时工时。因这公司辞职这么刁难，不少员工等18号发放工资后自动离职，本条线原本20个人8000产量，现在变为16个人，还是要我们做8000产量，也只有8小时，并且8小时内根本就不能完成20个人时的产量，后要求我们义务加班把产量做满才能走。这样公司合法吗？
（4）本人到上班地方需要坐车半小时，晚上7点不下班就做不了车，农村到晚上7点已经是很晚了，更何况我们这里偏，不可能一个人走。所以能不能要求7点之前下班，正班在下午4点40就已经到时间了，如果公司拒绝请求怎么办？
以上几点已经逼走了好多员工，也就是说1个员工给公司白干18天，每个月都有几十个这样的人！进公司时候厂服，厂鞋都得自己掏钱买（公司统一的，只有在本公司才能买到），辞职还不能退。公司这样符合要求不？
1、主要看你们是采取什么计工方式了，一般工人计时工的话只要总的工作时间没超过一般是不算加班的。
2、根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。 所以你只需要提出申请一个月后就可以自己走人了，如果公司扣你钱或物是违法的。
3、工作量加大是不违法的，但是义务加班是违法的，只要是加班都需按规定支付加班工资。
4、下班时间没有具体规定
5、只干了二十几天也是需要支付工资的
6、你们有没有签订合同，如果没有可以申请仲裁，要求支付双倍工资
7、你可以向当地劳动行政部门举报，会有人去查的。
(1)、你公司的做法合理，这属于劳动法规定的调休
（2）、你公司做法欠妥。你完全可以提前一个月写离职报告，告知你公司说明你到下个月的今天就要离职，有告知的义务就好了，但要留有公司收到你离职报告的证据；
（3）、你公司的做法欠妥。关于加班，公司要也劳动者进行协商并通知工会后才可加班，加班就需支付一定的加班费，如果你是计件的，要看你们正常的工作效率，如果严重超过你们的正常定额公司还让你们做完的话，是不合理的，你们可以要求公司支付加班工资；
（4）、这个你只有和你们公司协商，不在公司义务范围之内；
（5）、厂服要看什么性质，如果是劳保用品，公司则不应收取你们的费用。