涉及员工工资的税务问题，谢谢大家指教...

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 14:46:21
我是某公司的一销售职员，最近刚刚跟客户签订一个173800元的合同，我们的提成制度是按2%提成，某些原因我跟公司提出辞职，公司说给我提成的时候要在173800元中去除17%的税后（去除29546元剩144254）然后再在144254元中给我提2%这样合理吗？ 我认为应该按合同额173800元给我提成2%，这中间相差将近600元呢，各位大侠是否有过这样的经历啊 给小弟指点一下吧谢谢！急急急！！！
我认为17%的增值税在进货出货的过程中相互抵扣掉了 为什么 给我开工资的时候 又涉及到17%的税务问题啊
税务方面的问题我不懂 谢谢大侠指点...

====== 你这句话是什么意思？ ======

“我们的提成制度是按2%提成”，难道你是第一次签单，以往签单经历呢？即使如此，询问一下周边同事，也能知道是按含税价或者不含税价提成。可见，问题还是因为你在这家公司没干多久，心里没谱。

业内一般是按不含税价提成的，除非企业另有规定。从公司角度也好理解，公司当然希望业务提成越少越好，再说17%的增值税确实不能算作企业收入，你需要核实的是173800到底是含税价还是不含税价，公司的政策到底是按含税价还是不含税价提成。不过，现在分手之际，企业一般从严不从宽的，再说，600元给你开了个口子，以后跟其他销售人员如何交代？或许可以用其他事由，让公司考虑多给你一点。

我认为应该按扣除增值税后的144254元提成比较合理，因为增值税销项税29546元不构成公司的收入，要交给税务局，这笔款公司相当于代税务局收的税。
当然，实务中还是要具体看你们公司的提成制度是怎么规定的，是不是以不含增值税销项税的合同金额为提成的基数。

销项税是可以和生产加工过程中的进项税抵消后交一个净额，但一般不能完全抵消，因为销项税要往往大于进项税。

公司扣税后给你进行提成做法是合理的,我们公司也是这么操作的.是按除税前还是除税后提成这个是因各公司提成制度不同而不同的.你自己以后在跟公司谈提成的时候注意到这点就当买个经验吧