支付职工培训费怎么计分录？

支付职工培训费会计分录为：
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

计提
借：管理费用-培训费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费

支付
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：库存现金

现金流量 :支付给职工以及为职工支付的现金

借：应付职工薪酬-教育经费
贷：现金
计提是储存，支付是使用。
另：应付职工教育经费应该是其他应付款的子科目。

计提的职工教育经费一般在其它应付款-职工教育经费科目,支付职工培训费时,借:其它应付款-职工教育经费 贷:现金(或银行存款)

支付
借：应付职工薪酬-职工教育经费 xx
贷：银行存款or库存现金 xx
结转
借：管理费用-职工教育经费 xx
贷：应付职工薪酬-职工教育经费 xx