人力资源的题目，谢谢解答！

在下列工作分析方法中，受主观影响最小的是：
A、实验法
B、调查问卷法
C、面谈法
D、观察法
当一般组织出现短期人力资源过剩的情况，采取（)方法比较合适？
A、招聘冻结
B、提前退休
C、增加无薪假期
D、裁员
能否解释一下，O(∩_∩)O谢谢！

请做人力资源的来解答一下 谢谢 政治题目，谢谢解答 一些人力资源管理的名词解释题目啊~~~~~~~~~ 英语题目的解答 解答下面的题目 帮忙解答一道初一数学的题目!!谢谢大家 帮忙解答几道初一的数学题目!!!谢谢!! 谁能帮忙解答几道很难的英语题目？谢谢啦 关于数据结构的题目。请各位老师帮忙解答，谢谢~~ 关于C++的题目，求详细解答，谢谢！！