某私人商场员工，每个月只休息两天，没有加班费 每天工作十个半小时 没有劳动合同 违反劳动法没有？

1.严重违反劳动法
2.你应该是标准工时制的,一天8小时 每周40小时 每天加班时间1个小时到3小时 但是每月加班时间不能超过36个小时
3.正常工作日加班 按照150%算加班工资
休息日加班 按照200%算加班工资
休假日加班 按照300%算加班工资
4.没有劳动合同
入职 第一个月 试用期工资
入职后第二个月至第十二个月份 双倍工资
12个月以后 还不签订劳动合同,就算签定了无固定期劳动合同

有问题继续问

正常工作最长时间只有8小时，我也在打工。没办法生活需要

严重违反劳动法
可以投诉

这个当然是违法的，但是你主张权利的地方应该是当地劳动仲裁部门，你的代价应该是离职，你的结果不见得是得到应有的补偿，这个问题在全国的二三线城市甚至一线城市都太普遍了。慎重点对待吧